1 依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
 　　2 协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
 　　3 编写岗位说明书，完善岗位管理体系
 　　4 协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划
 　　5 负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
 　　6 负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
 　　7 依据公司工作需要，负责办理公司人事的任命工作
 　　8 依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
 　　9 根据各关键岗位任职要求及人员素质特点，协助编制公司总部关键岗位职业发展通道
 　　10 依据国家各类技术资质/等级规定，协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划

    企业简介：

    安徽迎驾集团位于霍山县佛子岭镇，由安徽迎驾集团股份有限公司和安徽迎驾贡酒股份有限公司组成。下属企业总占地面积120万平方米，员工万余人，已连续16年位居六安市第一纳税大户。集团先后获得“全国文明单位”、“全国守合同、重信用企业”、“全国非公有制企业双强百佳党组织”、“全国工业旅游示范点”等荣誉称号。

    有关安徽迎驾集团招聘信息，可以查看淮北人才网（http://ehr.goodjobs.cn/show.php?jobID=1074562）